В мінікурсі «Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій роботодавця» зазначено, що якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, то доцільно йому надіслати рекомендований лист про необхідність отримати копію наказу про звільнення та трудову книжку (якщо вона знаходиться у роботодавця). У мене дещо інший випадок був. Я надсилала копію наказу про звільнення, книжка зберігалась у працівника. То як треба вчиняти кадровику у такій ситуації: надсилати завірену копію наказу про звільнення і розрахунок сум, які йому виплачені, чи повідомляти про необхідність прийти по наказ?

Роботодавці зобов’язані організовувати медичні огляди працівників згідно з вимогами законодавства. У разі порушення – адмінвідповідальність, яка тягне за собою штраф

Табелі обліку використання робочого часу працівників ЗДО здаються до централізованої бухгалтерії ВОКМСТ, чи потрібно зберігати ці табелі й в ЗДО?

Соцвідпустка на дітей залежить від їх кількості, віку та навіть форми опіки. У випадку смерті чоловіка статус працівниці змінюється – це впливає і на відпускні права

В ЗМІ пишуть про продовження воєнного стану по 7 серпня. Чи можна вже приймати заяви та видавати накази про надання / продовження відпустки без збереження зарплати на період дії воєнного стану?

Навіть після рішення ВЛК про непридатність до служби, автоматично з обліку вас не знімуть. Адвокат пояснює, чому без погодження вищої ВЛК такий висновок не має сили і що робити у невизначеному статусі

Готуються зміни до правил розрахунку середнього доходу для виплат за соціальним страхуванням. Проєкт на обговоренні у СПО профспілок до 23.04.2025

Скільки часу слід зберігати на підприємстві копії військово-облікових документів, в т.ч. звільнених працівників?

У разі не сплати штрафу, інформація про порушника надходить до органів примусового виконання. Перевірити чи відкрито виконавче провадження можна через АСВП, Єдиний реєстр боржників або портал «Дія». Тут можна швидко дізнатися про статус провадження, суму боргу і навіть сплатити онлайн

Закон №4316, який передбачає удосконалення механізмів притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію вступить в дію з 17.04.2025

Верховна Рада дозволила проводити позапланові кадрові перевірки за зверненням працівника або профспілки щодо цькування на роботі. Порушення можуть обернутись для роботодавця штрафом до 6800 грн або громадськими роботами

Чи має юридичну силу ВОД в Резерв+, якщо не підтягується ВОС і звання? Паперового ВОД у працівника немає. Йому вже більше 25 років. Чи можемо прийняти на роботу такого працівника?

Пенсійні виплати можуть призупинити через недостовірні документи, тривалу відсутність або навіть тимчасове проживання за кордоном. У ПФУ розповіли, що робити, щоб повернути виплату та які документи потрібні для поновлення